L'employeur peut-il imposer la visioconférence en télétravail ?
12 juin 2020
1min
VL
Rédactrice indépendante
La réponse de la CNIL est sans appel : c’est non. En effet, un employeur ne peut pas obliger ses salariés à apparaître à l’écran contre leur gré. Il n’a pas le droit de leur demander de se filmer lors de leur travail, ce qui serait une intrusion excessive dans leur vie privée. Votre employeur peut ajouter à votre planning des réunions en visioconférence. Votre participation est bien sûre requise, et vous devez pouvoir vous exprimer oralement par microphone.
Cependant, si cela n’est absolument pas indispensable, vous n’êtes pas obligés de vous montrer à l’image et votre chef ne peut pas exiger que vous allumiez votre webcam. Vous pouvez toujours décliner poliment et afficher votre avatar figé. Oubliez donc les normes sociales de présentation de soi, cette photo de votre trek au Pérou habillera très bien l’écran de vos collègues.
Suivez Welcome to the Jungle sur LinkedIn et Instagram ou abonnez-vous à notre newsletter pour recevoir, chaque jour, nos derniers articles !
Inspirez-vous davantage sur : Questions et réponses sur le télétravail
Retrouvez toutes les questions et réponses sur le thème du télétravail, du travail à domicile et du travail à distance.
Dois-je garantir à mon employeur un espace dédié au télétravail ?
12 juin 2020
Mon employeur peut-il m’imposer le télétravail ?
12 juin 2020
Puis-je utiliser mes tickets restaurant en télétravail ?
12 juin 2020
Dois-je contractualiser mon télétravail ?
12 juin 2020
A-t-on droit à des temps de repos et de déconnexion en télétravail ?
04 juin 2020
La newsletter qui fait le taf
Envie de ne louper aucun de nos articles ? Une fois par semaine, des histoires, des jobs et des conseils dans votre boite mail.
Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité ?
Plus de 200 000 candidats ont trouvé un emploi sur Welcome to the Jungle.
Explorer les jobs