L’équipe marketing d’hupso (7 experts en marketing digital : CRM, Acquisition, Branding, SEO, etc) recherche son futur CM & Content Creator. (Toi ?)
Tu auras pour objectif de créer tous les supports pour faire rayonner hupso sur les réseaux sociaux (et au-delà!). Tu contribueras à la croissance de l’entreprise à travers les sujets suivants : Amélioration de la visibilité et de la notoriété de la marque, génération de leads, E-Reputation et optimisation de la conversion.
Tes missions 🛠
1/Création de contenus (70%)
Production de contenus vidéo : interview, montage.
Création de visuels (gif, bannières, brochures etc) pour les réseaux sociaux, les campagnes publicitaires et d’autres contenus de l’équipe Marketing
Construction du planning éditorial mensuel
Rédaction
Création des assets pour les campagnes publicitaires
2/Gestion et animation de nos réseaux sociaux : ( 15%)
Facebook, Instagram, LinkedIn, Youtube, GoogleMyBusiness,…etc.
Création et suivi d’un planning de diffusion pour nos cibles B2C et B2B
Rédaction et programmation des posts sur les plateformes
Modération, réponse aux commentaires et aux messages privés
Suivi et partage des KPIs/résultats
3/Gestion de projets ( 10%)
4/Nouveautés et veille (5%)
Lancement de nouveaux canaux (Youtube.. etc.)
Veille sur les tendances et nouveautés de chaque réseau
Analyse de concurrence
Ps : On lit vraiment toutes les lettres de motivation. N’hésite pas à utiliser ta plume et ta créativité et à nous partager ton book.
La crème de la crème que nous recherchons 🤩
Tu dois :
rechercher une alternance pour l’année 2024-2025 (contrat de 1 an)
avoir eu une première expérience en social media, marketing digital ou content (idéalement en agence ou startup)
avoir une écriture irréprochable, une passion pour les mots et une capacité à respecter la tonalité d’une marque
Maîtriser des outils de création/design tels que Illustrator, Photoshop, Canva, Premiere pro
Nous recherchons une personne qui :
a un réel esprit créatif
sait prendre des initiatives, travailler en autonomie
aime analyser la donnée
apprécie le travail en équipe
Enfin tu adhères aux trois piliers de notre culture d’entreprise puisque :
tu aimes être constamment en train d’apprendre
tu es à l’écoute et tu as la culture du feedback
tu vises long-terme et tu as une forte ambition
ps : et si tu connais la recette des cookies de Cyril Lignac les yeux fermés alors là vraiment nos destins sont liés ! 🍪🍪🍪
Début du contrat : 2 septembre 2024
Rythme idéal : 1 jour par semaine à l’école
Les étapes du processus de recrutement 🚀
Un appel de 15 min avec Cindy, RRH.
Un cas pratique
Présentation du cas et entretien d’1h sur place avec Clémence (Brand & Content Manager)
Echange avec Romain, CMO.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Réseaux sociaux et médias communautaires”.