GoodCall

GoodCall
Blake Wittman

Blake Wittman

CEO

„Věřím, že náš byznys má pozitivní dopad na zaměstnanecké odvětví.“

Poznej Blakea

Práce pro GoodCall se dá v podstatě považovat za průsečík celé mé předchozí kariéry. Dříve jsem se pohyboval ve finančním sektoru a poté v recruitmentu pro bankovní instituce. Odtud jsem přešel jinam, protože headhunting se nevyhýbá ani headhunterům samotným. Nakonec jsem se vrhnul do světa startupů, kde jsem se zabýval inovativními projekty z oblasti e-komerce. Když jsem se ptal lidí z recruitmentu na to, co se za dobu, kdy jsem působil jinde, změnilo, šokovalo mě zjištění, že ten obor vlastně stojí léta na stejném místě. V GoodCall jsem viděl unikátní šanci, jak rozhýbat status quo a posunout recruitment vpřed.

Lan Anh Tran Ba

Lan Anh Tran Ba

Senior Talent Soucer

„Ráda sleduji posun každého nového kolegy, pro kterého je práce v GoodCall první pracovní zkušeností, jako byla kdysi pro mě.“

Seznam se s Lan

Pečuji o kandidáty, kteří mají zájem u nás pracovat, a zároveň je sama aktivně vyhledávám. Jsem první člověk, se kterým jsou uchazeči v kontaktu. Přivítám je tady a provádím je celým výběrovým řízením až do chvíle, kdy se stanou jedním nebo jednou z nás. Poté je předávám do rukou kolegů z People Care týmu. Ti s nimi podepíší smlouvu, předají materiály a naplánují úvodní školení. Já pak už jen s radostí sleduji posun každého nového kolegy, pro kterého je práce v GoodCall první pracovní zkušeností stejně, jako byla před téměř dvěma lety pro mě.

Tomáš Faust

Tomáš Faust

Senior Talent Sourcer

„U práce se nebojíme bavit. Chemie v týmu je tu klíčová.“

Poznej Tomáše

Jsem v GoodCallu necelé dva roky. Na starost mám první kontakt s kandidáty. Jejich vyhledávání, oslovení a eventuální pozvání sem k nám na pohovor. Moje zaměření je sales, marketing a logistika. Vyhledávám tedy vhodné lidi pro klienty v těchto oborech. Je to spíš detektivní práce než lov. Klient nám dá specifikaci, co od kandidáta očekává, co by měl umět a podobně. Já potom hledám toho pravého. Dneska už samozřejmě nestačí hledat na LinkedInu. Používáme řadu jiných metod a nástrojů. Je to práce s různými lidmi, různými firmami i metodami. Čili pestré je to hodně.

Výsledky pro