Cleverlance

Cleverlance

Poznej Martina

Do Cleverlance jsem přišel v roce 2004, z tehdejšího Eurotelu a nastoupil jsem jako analytik. Poté jsem postupoval mezi jednotlivými zakázkami od klientů a také na různých místech v rámci firmy, jako vedoucí projektů a následně celých výrobních jednotek. Když se uvolnilo místo vedoucího HR, hledal se někdo se zkušenostmi, kdo se vyzná v lidech a potřebách naší firmy, a tak jsem se dostal na svoji nynější pozici. Jsem v podstatě prostředníkem mezi všemi oddíly Cleverlance (šéfy jednotek, projektovými manažery či jednotlivými pracovníky) a zajišťuji vzájemnou plynulost a pohodu, především ve chvílích, kdy je potřeba získat lidi pro nové projekty.

Komunikace a kompromisy

HR není jenom o náboru nebo hlídání správnosti smluv, benefitů a podobně. Moje práce spočívá hlavně a především ve schopnosti komunikovat a docházet ke kompromisům, které budou pozitivní pro všechny zúčastněné strany. Když se objeví nový úkol, musíme najít ty správné lidi, zajistit, aby měli ty správné znalosti a také se ujistit, že ten úkol našim pracovníkům doopravdy vyhovuje. Od nutnosti dojíždění do práce až třeba po to, že si s někým nesednou - my musíme najít řešení, jak zachovat dobře fungující tým a vysokou úroveň spokojenosti našich zaměstnanců. Jsem také jedním z těch, kteří se starají o kontinuální vzdělávání pracovníků i přípravu úplných nováčků v našich akademiích.

Relaxace

Můj největší koníček se může zdát na první pohled trošku atypický - jedná se o výrobu nožů. Ve skutečnosti to ale odráží hodně z toho, jak pracuji. Jednak tady všichni děláme na softwarových řešeních a občas si člověk potřebuje odpočinout u něčeho manuálního a hmatatelného. Především ale při svojí výrobě neopouštím to, co považuji za hlavní přednost Cleverlance, tedy myšlenku, že můj výrobek bude někdo prakticky používat a já musím při každém kroku předvídat budoucnost nože, na kterém pracuji. Kromě toho jsou takové dvě hodiny u brusky způsob mojí meditace, kdy na všechno dokáži zapomenout a zcela se soustředit jen na zdokonalování čepele.

Hledáš job?

Právě nabíráme!

Zaujala tě naše společnost? Hledáme nové parťáky do týmu!

Kouknout na nabídky

Petr Štros

CEO

Petr Cleverlance řídí a stará se o udržení vize i dobrého jména u zákazníků

Poznej Petra

Martin Paták

HR Director

Martin zajišťuje aby lidé v Cleverlance byli spokojení

Poznej Martina

Jiří Voldán

Solution Delivery Director

Jiří dohlíží na práci mnoha týmů a stará se aby zákaznící dostali, co potřebují

Poznej Jiřího

Výsledky pro