Sous la supervision du/de la Strategic Planneur au sein de l’équipe Studio, l’Architecte Scénographe est chargé.e de mettre en image le concept d’un événement en collaboration avec l’équipe Projet.

L’Architecte Scénographe est responsable de :

• La création ou développement des concepts des événements

• La production de moodboard, renderings 3D, etc

• La production de plans

• Le développement de concepts d’accessoirisation

• La gestion des scénographes et décors

• La participation au sourcing d’éléments pour les décors (production d’éléments, recherche chez les antiquaires, loueurs, internet, etc )

• La recherche de fournisseurs et suivi de production des produits et éléments développés

• L’élaboration de guidelines et suivi des projets

Ce que tu trouveras chez Acmé :

• Disruption : la possibilité de participer à la réinvention des codes d’un secteur encore très “old school”

• Un mindset axé sur l’ambition, la motivation, la performance et l’amélioration continue.

• Une culture d’entreprise forte, fun et agile qui a la volonté de s’adapter aux talents qui la rejoignent

• Un environnement de travail dynamique et passionné, centré sur l’apprentissage et le développement

• Les Acmé Homies qui ont hâte de t’accueillir

• Issu.e d’une formation d’architecture ou de design, tu es attiré.e par le monde de l’événementiel et de l’hospitality et as une réelle appétence pour la gestion de projets (coûts, délais, qualité)

• Maîtrise des outils informatiques de la maquette et du dessin (Autocad, logiciel de modélisation 3D et logiciel de rendu, etc … )

• Maîtrise de la Suite Adobe

• Compétences en graphisme appréciées

• Créativité : tu es curieux.euse, créatif.ive et ouvert.e d’esprit sur tous les types de secteurs et d’industries

• Mindset entrepreneurial : tu es autonome, force de proposition, tu prends des initiatives et tu n’as pas peur de mettre les mains dans le cambouis

• Organisation : tu aimes optimiser ton travail pour être efficient.e

• Tu es un adepte de la culture de la transparence et du « feedback »

• Tu parles anglais couramment

L’envoi d’un book est OBLIGATOIRE.

Le processus de recrutement se fait en 4 étapes :

• First call RH avec Audrey, Talent Manager pour faire connaissance

• Call métier avec Théophile, Strategic Planner : on te parle plus en détail du projet et on te briefe sur la suite

• Journée d’immersion pour vivre l’expérience “Acmé Homies” & cultural fit avec Armand, Head of Opérations

• Quick call avec Aurore, CEO & Fondatrice