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ALTERNANCE 2024 - Ingénieure ou Ingénieur Process Méthodes

Alternance
Labège
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

Berger-Levrault
Berger-Levrault

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Contrat d'alternance à partir de septembre 2024

 

 

  • En collaboration avec le Directeur des services et de ses équipes, dans un objectif de digitalisation et de révision de nos processus de mise en service à travers notamment la sortie d'une nouvelle gamme de produit, tu auras pour missions d'étudier, analyser et évaluer les solutions en place 
  • Identifier les méthodes et les évolutions attendues dans le cadre d'une mise en œuvre du changement 
  • Définir, améliorer et préciser la stratégie cible
  • Optimiser nos processus de traitement du circuit de mise en service d'une commande
  • L'objectif final sera de redéfinir des processus simples et permettant d'améliorer la qualité de service à nos clients finaux
  • Faire le lien avec nos équipes SI, Services notamment.

 


Profil recherché

  • Vous excellez dans l'art de l'interaction sociale, trouvant une réelle satisfaction à échanger avec les autres
  • Votre joie de vivre est contagieuse et votre professionnalisme remarquable, ce qui vous distingue et inspire admiration et respect
  • Votre esprit innovant et votre intérêt prononcé pour l'intelligence artificielle vous poussent à repousser les limites, faisant de vous un véritable pionnier dans votre domaine
  • Votre rigueur exemplaire est une force qui vous permet d'atteindre vos objectifs avec précision et efficacité

Déroulement des entretiens

  • Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat
  • Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
  • Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de nos locaux.
  • Notre politique RH est conçue pour accueillir et faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous sensibilisons et accompagnons en interne aux bonnes pratiques et aux enjeux de diversité et d'inclusivité. La singularité est au cœur de la culture du groupe et considérée comme une richesse et non un obstacle. Berger-Levrault s'assure d'offrir une opportunité à toutes et à tous sur la base des compétences.

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