Rejoignez notre client, une startup innovante dans l’immobilier tertiaire, spécialisée dans les solutions de flex office et à forte valeur ajoutée.

Dans le cadre de son développement, notre client recrute un.e Head of Sales pour développer son portefeuille clients et soutenir sa croissance.

Notre coup de cœur pour cette offre : poste très riche, complet et déterminant dans un secteur passionnant en plein développement.

Descriptif du poste :

Responsabilités principales :

• Définir et mettre en place une politique commerciale ambitieuse.

• Manager et dynamiser une équipe commerciale en pleine expansion.

• Participer activement aux ventes, en ciblant les grands comptes.

• Collaborer avec la direction marketing pour l’acquisition de leads et la création de stratégies innovantes.

• Accompagner les équipes commerciales sur le terrain pour les dossiers complexes, notamment lors des phases de négociations

• Recruter et former des nouvelles recrues avec l’équipe talent acquisition.

• Jouer un rôle dans l’évolution du modèle d’affaires et l’optimisation des processus internes.

• Diplômé d’une Grande École de commerce ou équivalent (Bac +5).

• Expérience de 5 à 10 ans dans un rôle similaire ou en management, idéalement en startup.

• Compétences avérées en gestion et animation d’équipe.

• Force de proposition, vision stratégique et capacité à innover.

• Excellentes compétences managériales, relationnelles et de communication.

• Maîtrise des outils informatiques et de l’anglais.

Rémunération et avantages :

• Salaire fixe : 40K€ à 55K€ par an

• Variable sur résultats : 10K€ à 45K€ par an

• Package global : 50K€ à 100K€

• Télétravail partiel, mutuelle, transport, titres-restaurants

En résumé :

Ce poste s’adresse à un leader ambitieux, motivé par l’innovation et le développement.

En véritable stratège, vous occuperez un rôle central et essentiel afin d’atteindre de nouveaux sommets.

Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant, où la valorisation et le développement professionnel sont garantis.

Si vous êtes prêt à relever ce défi et possédez une forte énergie positive nous attendons votre candidature !

Le déroulement des entretiens sera rapide et transparent :

• Entretien avec un consultant Facilib (visio)

• Entretien avec l’entreprise (visio ou sur site)