Contexte :

La Direction des Ressources Humaines d'Hermès Distribution France recrute dans le cadre d'un remplacement, un(e) Chargé(e) de recrutement, dans le cadre d'un CDD de 5 mois à pourvoir dès à présent jusqu'au mois d'octobre 2024.

Mission générale : 

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous organisez et gérez un portefeuille de recrutements et de projets liés au recrutement et à la marque employeur pour Hermès Distribution France, sous la responsabilité du Responsable Développement RH.

Principales activités :

- Recueillir, analyser et formaliser les besoins en matière de recrutement auprès des services demandeurs en coordination avec les Responsables RH
- Proposer des stratégies et outils de recherche adaptés tout en testant de nouveaux canaux de sourcing afin d’identifier, attirer et engager les meilleurs candidats
- Sélectionner et évaluer les candidats via des entretiens téléphoniques et en face-à-face
- Constituer des shortlists à présenter aux opérationnels
- Etre pourvoyeur de conseil tout au long du processus et accompagner les Managers dans la prise de décision
- Enrichir et faire vivre notre vivier interne de candidats sur toutes les familles de métiers. 
- Utiliser notre ATS de recrutement efficacement afin de faire ressortir des KPIs recrutement et nous aider à tirer des conclusions de valeur sur nos actions
- Prendre en charge et conduire en toute autonomie des projets liés au Recrutement, à la Marque Employeur ou au Campus Management 
- Participer activement à la création et l’entretien d’une expérience candidat différenciante
- Conduire une veille active afin de comprendre les méthodologies de recrutement dans notre écosystème et diffuser les best practices au sein de l’équipe recrutement et auprès des opérationnels
- Effectuer un reporting fiable et récurrent sur l’activité
- Gérer la partie administrative du recrutement notamment via notre SIRH
 

Profil recherché :

- Formation supérieure Bac +5 avec une première expérience réussie (3 ans minimum) en recrutement et sourcing dans un contexte de recrutement à forte volumétrie 
- Connaissance ou forte sensibilité pour les métiers du retail
- Le goût du défi, vous appréciez mener des recherches ardues avec un haut niveau d’attentes
- Très bonne organisation, autonomie, proactivité, capacité de priorisation et de réalisation 
- Force de conviction, adaptabilité et résistance au stress (capacité à travailler dans l’urgence avec enthousiasme)
- Organisation, rigueur et suivi
- Esprit d’équipe et sens du service, capacité à créer des liens de confiance avec les clients internes
- Excellent relationnel, curiosité, initiative et finesse dans l’analyse
- Culture et sensibilité digitale et appétence outils (notamment Pack Office - Excel)

Poste basé à Paris, 8e.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !