Au sein de l’équipe Growth, ton rôle sera d’accompagner les business developer à augmenter leur productivité pour atteindre les objectifs ambitieux fixés pour 2024 🚗

Tes missions

• Automatiser les tâches récurrentes

• Automatiser la prospection 

• Harmoniser les séquences d’emailing 

• Harmoniser les pratiques commerciales

• Onboarder sur les nouveaux outils intégrés

• Assurer que notre base de connaissance soit bien à jour

• Assurer que notre CRM soit bien entretenu et harmonieux

• Tu aspires à rejoindre une entreprise qui a pleinement conscience de l’objectif d’une alternance à APPRENDRE & ÊTRE FORME

• Structuré.e & organisé.e : tu identifies rapidement les process, les freins et les leviers à documenter pour structurer tes projets 

• Test & learn : lorsqu’on te sollicite pour résoudre un problème, tu ne te contentes pas de chercher une solution, mais tu explores minutieusement toutes les réponses possibles

• Curieux.se : tu aimes découvrir de nouveaux outils et mettre les mains dans le cambouis pour les tester

• Ambitieux.se : Tu as le goût du challenge, l’inconnu te stimule et on peut compter sur toi pour prendre des initiatives

• Humble : tu as l’intelligence de reconnaître tes échecs et d’en tirer parti pour progresser

• Learning curve : tu apprends vite et tu exécutes avec rigueur

• Idéalement, tu cherches une alternance dans le cadre de ton M2

Ton + :

• L’ambition de Karos te motive, tu souhaites nous rejoindre pour nous aider à révolutionner la mobilité durable 💚🌍

• Et surtout tu as envie de faire partie d’une entreprise humaine qui saura t’épauler et t’aider à devenir autonome et compétent dans ton rôle. Ensemble on est plus fort !  💪

Informations complémentaires 🚗🌱

• La mutuelle Alan

• Une carte Swile avec une participation de Karos à hauteur de 60%

• Karos a mis en place le forfait à mobilité durable pour encourager la mobilité douce🚲

• Une équipe franchement super sympa et des bureaux dans un coworking tout neuf en plein centre-ville

• Un premier entretien téléphonique de présentation

• Un entretien avec Laura, People & Culture Manager et Candice, Manager de l’équipe

• Un entretien Fit avec notre traditionnel 3x2 pour faire connaissance avec notre équipe

♀️♂️Mesdames, cette offre n’est pas rédigée de façon inclusive pour faire joli. Nous savons que beaucoup de femmes ne postulent pas si elles n’ont pas la totalité des compétences listées, osez ! Messieurs, nous attendons également vos candidatures.