BAC+4/5 : Stage Ingénieur Supply Chain et Amélioration Continue (H/F) - Centrale Internationale de Vichy

Résumé du poste
Stage
Vichy
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Connaissances en logistique
Excel
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

BAC+4/5 : Stage Ingénieur Supply Chain et Amélioration Continue - Centrale Internationale de Vichy (H/F)

Stage de 6 mois - à pourvoir dès maintenant

Vichy, Allier (03)

QUI SOMMES NOUS ?

Appel à tous les innovateurs, pionniers et rêveurs !

Rejoignez-nous chez L’Oréal, le numéro 1 mondial de la beauté, présent sur plus de 150 marchés. Depuis plus d’un siècle, nous nous transformons en nous appuyant sur les données, la technologie, l’innovation et la science. Ensemble, nous relevons de grands défis tout en nous assurant que nous restons engagés à faire du monde un endroit plus inclusif et meilleur pour chacun et pour notre planète. Alors, faisons équipe et créons ensemble l’industrie de la beauté de demain !

Avec plusieurs milliards d’unités produites, la Direction des Opérations s’inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs.

Les Opérations chez L’Oréal, c’est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d’apprendre et d’évoluer.

Vous serez rattaché
• e au service Distribution Physique (Flux) de la Centrale Internationale d’Expédition L’Oréal Beauté Dermatologique à Vichy.

Rejoignez nos équipes !

VOS MISSIONS

Au sein de notre Centrale d’Expédition Internationale, vous serez amené
• e :

Cerner le besoin, définir le cahier des charges des nouvelles fonctionnalités du WMS et estimer les gains de productivité

Etudier, déployer et tester les nouvelles fonctionnalités de l’outils WMS - Manhattan

Améliorer et automatiser l’obtention des indicateurs pertinents de Sécurité/ Qualité/Client/ Performance

Mettre en place le management visuel nécessaire à l’animation quotidien des indicateurs cités précédemment

Encrage : définir les routines et rédiger les nouvelles procédures et guides utilisateurs en lien avec les nouvelles fonctionnalités Manhattan et les autres nouveaux outils mis en place

VOS MISSIONS ANNEXES

Vous serez également amené à être sollicité sur les chantiers TPM, en vue d’améliorer la productivité et confort de travail des opérateurs.

VOS OBJECTIFS

Dans un contexte de croissance de la division et de phase 2 d’un projet majeur de changement de WMS (Warehouse Management System) en début 2023, coaché(e) par un Manager expérimenté de l’entreprise et en collaboration étroite avec les opérateurs logistiques, les ingénieurs projets de l’organisation logistique, les IT du groupe et nos consultants, votre mission sera de conduire le projet de déploiement des nouvelles fonctionnalités de ce nouveau WMS. Vous serez aussi en charge d’améliorer/d’automatiser les outils d’animation sur le terrain et plus particulièrement mettre en place le management visuel de : l’activité et de la productivité.

VOTRE FUTURE EQUIPE !

Rejoignez l’équipe audacieuse des Opérations, composée de 21 000 employés, où vous relèverez des défis complexes et serez à l’avant-garde de la beauté durable avec nos partenaires commerciaux en concevant, développant, approvisionnant, fabriquant et servant des produits et des services dans le monde entier.

En tant que “ Stagiaire Performance Distribution Physique “, vous serez rattaché
• e hiérarchiquement à notre “ Responsable Distribution Physique “.

Ce stage est basé à Vichy.

QUI ETES VOUS ? (VOTRE PROFIL)

Vous êtes en Bac +4/5 d’école d’ingénieur ou d’école spécialisée en Supply chain et recherchez un stage de 6 mois ou une alternance de 12 mois.
Vous avez des connaissances dans les domaines suivants : Logistique, Supply Chain ou Performance.

COMPETENCES METIERS APPRECIEES

Appétence et bonne maîtrise des outils bureautiques requises, plus particulièrement d’Excel.
La maîtrise de PowerBI et Power Query est un réel plus.

SOFT SKILLS

  • Esprit de synthèse
  • Capacités d’écoute
  • Adaptabilité
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Esprit d’équipe

CE QUE NOUS OFFRONS ?

L’Oréal, c’est :
  • Un endroit pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel.
  • Une vraie responsabilité dès le premier jour, on ne reste pas à l’écart chez L’Oréal.
  • Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques ont des causes sociétales et environnementales pour faire concrètement la différence.
  • Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.
  • Un cadre de travail qui favorise le bien-être de nos salariés, avec un restaurant d’entreprise et une salle de sport.
  • Une rémunération selon votre profil.
  • Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal.


Alors, cette opportunité vous correspond, n’hésitez pas à candidater !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Une fois que vous avez candidaté, voici à quoi vous pouvez vous attendre :

1. Recevez une réponse dans les 3 semaines suivant votre candidature.

2. Si votre CV est retenu, vous aurez un entretien avec l’un de nos recruteurs.

Si vous avez eu l’occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d’une semaine avec des commentaires constructifs. Nous apprécions grandement le temps et l’énergie que vous investissez en nous.

NOUS SOMMES ENGAGES AND DETERMINES (NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION)

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l’encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi.

Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances.

Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur L’Oréal, n’hésitez pas à consulter notre site : https://carrières.loreal.com .

Envie d’en savoir plus ?

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