APPRENTI(E) GROUPE TRANSFORMATION OFFICE

12 mois d’alternance | De Septembre 2024 à Août 2025 | Paris | Master 1 ou 2 | Salaire basé sur votre niveau d’études

Nos offres représentent des dizaines d’opportunités à différents niveaux. En postulant à cette offre, vous postulez en fait à toutes les opportunités en Transformation que L’Oréal propose actuellement ! Trouvez l’offre qui vous convient le mieux avec l’aide de votre recruteur !

Notre mission : vous offrir une expérience étonnante et personnalisée. Un vrai coup de pouce pour votre carrière !
L’Oréal et le Group Transformation Office

Notre culture est entrepreneuriale et nous avons de tous temps été amenés à innover, relever de nouveaux défis et nous transformer, pour offrir le meilleur de la beauté aux femmes et aux hommes du monde entier. Pour ce faire, nous lançons et menons des programmes de transformation, avec pour but d’harmoniser et simplifier nos modes de fonctionnement, de maximiser l’effet de taille tout en renforçant en parallèle notre agilité et notre capacité à se positionner sur les nouvelles tendances et innovations. Ces programmes de transformation sont de plus en plus globaux et leur complexité entraine la mobilisation de ressources financières et humaines conséquentes.

Pour inventer la beauté du futur, nous devons exceller dans la gestion à l’échelle de ces programmes. Dans cet objectif, le “Group Transformation Office” a été créé par notre Directeur Général Nicolas Hieronimus pour prioriser stratégiquement, coordonner et animer les initiatives de transformation du Groupe. Cette équipe s’appuie sur des expériences et expertises diverses (Consulting, Gestion de Projet, Finance, HR, etc.).

Pour accroitre notre performance et notre capacité à saisir les nouvelles opportunités (exploitation de la “ Data “, nouvelles tendances technologiques, etc.), nous devons explorer des innovations organisationnelles. En s’appuyant entre autres sur des leviers d’harmonisation, de simplification et de transversalité, nous cherchons à rendre nos organisations plus agiles et réactives, en capacité de se transformer rapidement et de s’adapter à un monde de plus en complexe, rapide et incertain. Tout cela en conservant et renforçant les éléments de notre ADN qui font notre différence et notre force.

Nous avons d’ores et déjà identifié des premiers leviers d’évolution de nos organisations, processus, outils et façons de travailler et définir les programmes de transformation associés.

L’enjeu du projet consiste maintenant à compléter, préciser et activer ces initiatives de transformation (design des processus, définition des rôles & responsabilités, des instances de gouvernance, etc.), de définir le plan de déploiement (avec la gestion du changement associée) et de déployer opérationnellement ces leviers générateurs de valeur.

VOS MISSIONS:

• Appréhender l’écosystème du groupe, sa culture, son organisation, ses processus et modes opératoires,
• Assurer une veille stratégique sur les initiatives de transformation
• Animer et coordonner les groupes de travail sur chacun des thèmes et chacune des initiatives de transformation: organisation pratique, préparation et animation des sessions, synthèse des enseignements, restitution au plus haut niveau,
• Apporter un support méthodologique et analytique aux différentes entités du Groupe dans l’idéation et le design de leurs nouveaux modèles organisationnels ou modes opératoires,
• Analyser les transformations ,
• Définir en détail le contenu des transformations organisationnelles : pratiques, processus, compétences, organigrammes, mesures de la performance, modèle de déploiement, etc.

CETTE ALTERNANCE EST FAITE POUR VOUS SI:

• Vous suivez une formation de niveau Master, spécialisé en Stratégie ou Master du type école de commerce, école d’ingénieur, université ou équivalent
• Vous parlez français et anglais
• Vous maitrisez les outils du Pack Office
• Vous avez une forte appétence pour le business
• Vous avez un esprit analytique et de synthèse
• Vous avez une bonne maîtrise de la gestion de projet
• Vous disposez d’un bon sens de la communication et du travail en équipe
• Vous avez un esprit ouvert et curieux avec une volonté d’avoir un impact dans la transformation de L’Oréal

COMMENT SE DÉROULE NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

1°/ Notre équipe de recrutement examinera toutes les candidatures - et si votre CV est sélectionné, vous serez invité à un entretien de recrutement exploratoire. Le recruteur que vous rencontrerez cherchera à mieux vous connaître afin de cerner le métier, la division, la marque et enfin la mission dans laquelle vous pourrez mieux exprimer votre potentiel.

2°/ Enfin, vous aurez un entretien d’affaires avec votre (vos) futur(s) manager(s) potentiel(s). A ce stade, votre recruteur vous aidera à préparer cet entretien final !

VOS AVANTAGES :

• Salaire : basé sur le niveau d’études
• Accès VIP à la boutique en ligne interne de L’Oréal pour acheter des produits à prix réduit
• Accès à la cantine et à la salle de sport de L’Oréal
• Accès illimité à la plateforme d’apprentissage de L’Oréal pour stimuler votre développement
• 1 jour de travail à distance par semaine
• Un processus de développement sur mesure vous guidant vers un poste permanent au sein du groupe. Notez que ~70% de nos postes de débutants sont occupés par d’anciens stagiaires/apprentis !