Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Encadrement des personnels du Secrétariat EM / RH

Gestion des entretiens professionnels des personnels du bureau EM / BLS

Gestion des ressources humaines :

-Suivi de la carrière des agents de la CPN Meaux ;

-fidélisation sur l'application dialogue ;

-accompagnement dans les démarches des fonctionnaires.

Secrétariat des Chefs de services :

-Rédaction : suivi et frappe de courriers confidentiels et sensibles pour le commissariat;

-suivi de l'agenda du chef de service et organisation de réunion.

Bureau de liaison et de soutien :

-Élaboration de statistiques ;

-réception et tri du courrier des administrés, des autres institutions et/ou de la DIPN.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

- Suivi des dossiers sensibles - Élaboration de statistiques -Préparation des dossiers ( CISPD / GLTD ) - Gestion du service BLS

Bureau des ressources humaines : Avancements tous grades, notations, mutations, dossiers prise de fonction, médecine de prévention, frais de stage, dossier de blessures de service, organigramme, gestion des CMO sur les différents logiciels, fidélisation, OPJ, primes, plan de rappel.

Composition et effectifs du service

1 Adjoint Chef État-major (secrétaire administratif)

1 Chef BLS

2 Adjoints administratifs

Liaisons hiérarchiques

1 Commissaire de Police,

1 Commissaire de Police Adjoint

Liaisons fonctionnelles

Interne: DIPN, SLPJ, Police Judiciaire, information générale, OMP

Externe : Parquet, Gendarmerie, Mairie, Sous Préfecture, T.G.I, Bailleurs

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique / requis
Connaître l’environnement professionnel : niveau pratique / requis

Savoir-faire
Savoir manager : niveau pratique / requis
Savoir travail en équipe : niveau pratique / requis
Savoir s’organiser : niveau pratique / requis

Savoir être
Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise / requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :
Evolution classique d’un S.A