Sous la responsabilité du Responsable Régional Eolien, vous êtes chargé.e de l’assistanat pour l’ensemble des membres de l’équipe projets éolien.
Pleinement intégré.e à l’équipe projets, vous participez notamment à la préparation et au montage des dossiers tels que les demandes d’autorisations environnementales, les dossiers de développement ou les appels d’offres en veillant au respect des procédures internes. Vous participez également à la préparation et archivage des documents fonciers, promesses de bail emphytéotiques et conventions de servitude notamment.
Vous agissez en véritable support lors de la phase de développement (courrier, classements des documents, lancement et suivis demandes d’achat…). Afin de suivre l’état d’avancement des différents projets en cours, vous alimenter et gérer des bases de données ainsi que des reporting d’activité, et participer à la veille concurrentielle sur les territoires d’interventions de l’équipe projet.  

Vous êtes également responsable de la gestion administrative de l’agence (accueil, courrier, fourniture…) et accompagnez les membres des équipes en organisant leurs déplacements et réunions.  
 
 

De formation Bac+2 ou 3 en secrétariat ou assistanat, vous justifiez d’une expérience aguerrie dans un poste similaire. Vous avez idéalement exécuté des missions similaires à celles évoquées au-dessus. 
 
Vous maîtrisez le Pack Office et la gestion de données variées.
 
Polyvalent.e, vous êtes autonome, organisé.e et vous possédez un bon relationnel ainsi qu’un goût du travail en équipe.
 
Un bon niveau d’anglais un plus.
Comment faisons-nous la différence ?
· Des valeurs fortes et incarnées
· Un management de proximité
· Une dynamique d’organisation apprenante
· Une entreprise en constant développement
· Valorisation et développement des compétences
Nos avantages sociaux :
· Flexibilité et bien-être : jusqu’à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires
· 4 Jours de congés accordés par an pour des actions associatives et abondement de vos dons
· L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an
· Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo…) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité
· Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)
· Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE
· Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance
Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d’horizons différents pour qu’elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d’inclusion afin de garantir l’égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.
Q ENERGY France s’engage à examiner toutes candidatures à compétences égales. Nous sommes soucieux d’adapter notre processus de recrutement et d’intégration aux personnes en situation de handicap.