La spécificité du RC Conquête réside en sa capacité à avoir une connaissance approfondie des dynamiques locales de sa région et à identifier des clients industriels qui ne sont pas encore suivis par Schneider Electric, mais qui ont des projets de décarbonation et de digitalisation. L'objectif principal est d'accompagner ces industries en adoptant une approche de conseil, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Le vendeur conquête est responsable de piloter le projet depuis sa définition jusqu'à son exécution. Une fois que le projet est terminé et que le compte client passe en mode run avec une majorité de services, la responsabilité du suivi est transférée au RCU. Le vendeur conquête est l'account owner des comptes, il porte la totalité du portefeuille Schneider Electric. Votre rôle : Rôle de leader et attitude de Challenger pour développer le CA sur les Utilisateurs Finaux, par la conquête et la saturation, en allant chercher la compétence des vendeurs spécialistes et en collaborant avec les autres vendeurs (Channel, DIS, NAM etc.) Vos principales missions :

• Connaitre ses clients et leur écosystème :
  • Détecter les projets intéressants non suivis et entrer en contact avec les C-level de ses entreprises grâce à un discours tourné vers la digitalisation et décarbonation
  • Assister le client dans la définition de son besoin
  • Maîtriser l'écosystème et les enjeux business de ses clients
• Déterminer et piloter les stratégies commerciales optimale pour environner les projets
  • Partager et faire appliquer la stratégie sur les projets
  • Identifier les besoins et les traduire en solutions Schneider avec l'appui commerciaux spécialiste, des équipes avant-vente, exécution etc…
  • Construire et coordonner les solution différenciatrices (Assurer le montage d'affaire, évaluer techniquement et économiquement les solutions proposées et leur recevabilité par le client etc…)
• Gagner des parts de marché : Saturer ses clients avec la totalité des offres produits, solutions, services et conquérir de nouveaux clients
• Tenir à jour les outils de reporting et de collaboration

Votre profil :

• Bac+ 5 type ingénieur ou master,
• Vous avez une expérience de 5 ans minimum

Vos compétences :

• Une excellente maîtrise de la vente et de l'intelligence commerciale,
• Une capacité à articuler le discours de transformation digitale des processus industriels ou de l'efficacité énergétique (non obligatoire mais atout supplémentaire),
• Un attrait pour le domaine de l'industrie est nécessaire
• Un attrait pour la vente de valeur, et pas que de produits
• De très bonnes compétences relationnelles et un excellent contact humain,
• Un bon niveau d'anglais,
• Un fort esprit de collaboration,
• Une maîtrise des outils digitaux, notamment LinkedIn.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Life is on : rejoignez nous et développez votre impact ! Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière søre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 128 000+ employés dans plus de 100 pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&DVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.