En lien direct avec la Direction du service juridique et les autres services de l'Urssaf le service juridique a pour principales missions de :

• Définir une politique ambitieuse en matière de règlement alternatifs des litiges qui capitalisera sur les pratiques et permettra de définir les cas d'usage des différents leviers mobilisables
• Proposer un appui juridique aux métiers de l'Urssaf pour accompagner la politique de lutte contre la fraude et la mise en œuvre des procédures de modulation des sanctions, de solidarité financière et des contrôles en matière de protection sociale internationale
• Simplifier et optimiser les processus en visant la dématérialisation des échanges avec les juridictions et avec les usagers (notification des décisions)

Mission/Activités

Pour mener à bien ses missions le service juridique se compose d'un Directeur de deux cadres et d'une équipe de 13 chargés d'affaires juridiques. Au sein de cette équipe à taille humaine l'alternant viendra en renfort des membres de l'équipe. A ce titre il sera amené à :

• Gérer les recours amiables des cotisants : Enregistrement, convocations aux audiences, suivi de différents outils de suivi, envoi des notifications de décisions, instruction d'une contestation juridique simple, Indexation des courriers affaires juridiques dans un applicatif CIME, gestion des courriels reçus dans la boîte aux lettres électronique destinée à nos partenaires, propositions d'amélioration du process
• Gérer des relations internes, externes de l'Urssaf : greffe (demande de copie exécutoire), Juridictions, avocats, contradicteurs , ordonnancement des frais d'huissiers, d'avocats, des condamnations article 700, des dommages et intérêts,
• Gérer des dossiers des audiences juridictionnelles : constitution de parties-civiles : recherche pièces, exploitation des informations avec bon commande avocats,
• Réaliser des diagnostic des situations de recours amiable simples : dans le cadre d'une procédure amiable ou contentieuse et proposition de mise en place de MARC (Méthode Alternative de Règlement des Contentieux) en lien avec les cotisants
• Analyser et rédiger des conclusions simples : demandes en rectification d'erreur matérielle, dossiers d'Irrecevabilité simple (Non motivation - forclusion), notes d'opportunité d'appel simples
• Participer aux campagnes du plan de fiabilisation des recours : collaboration avec l'équipe maitrise d'activités, les chargés d'affaires juridiques, les managers du service juridique
• Participer à des groupes de travail transversaux : internes et externe, gestion de projets

Dans le cadre de toutes ces activités il veillera au respect des mesures prises dans le cadre de la politique de sécurité du système d'information et des règles de confidentialité.

Informations complémentaires

• Lieu de travail : Clermont Ferrand (63)
• Contrat de travail : Alternant
• Libellé de poste : Alternant assistant juridique
• Durée hebdomadaire du travail : 35H Hebdo
• Date de prise de poste envisagée : à compter de la rentrée de septembre 2024
• Rémunération : selon la rémunération légale en vigueur + Attribution de Titres Restaurants

Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :

• Prime d'intéressement calculée au prorata temporis (sur l'année N+1) ;
• Mutuelle d'entreprise.
• Gratification annuelle calculée prorata temporis.
• Allocation vacances équivalente à ½ mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre sous condition de présence effective

Bac +2 validé

Compétences

• Appétences pour le droit
• Avoir une forte capacité d'adaptation et d'assimilation des procédures, des outils bureautiques
• Faire preuve de rigueur
• Être organisé
• Démontrer un réel esprit d'analyse et de synthèse
• Être en capacité de développer des relations de travail constructives en interne avec sa hiérarchie, les membres de son équipe, les salariés des autres services et les partenaires externes.