🧑‍🤝‍ A PROPOS DE L’EQUIPE:

💻 TON DEPARTEMENT :

Parmi plus de 500 D-EDGERs, le département Produit & Ingénierie est composé de plus de 250 passionnés venant de tous les horizons, qui réinventent l’expérience de la réservation hôtelière à la fois pour le voyageur et pour l’hôtelier. Nous aimons innover, mais aussi partager notre expertise et nos expériences à travers des événements publics et internes : conférences, meetups, collaboration avec des écoles, projets open-source, BBL, clubs de lecture, all-hands, etc.

💻 TON EQUIPE :

Tu rejoindras l’équipe Bookings, composée de 5 personnes et dirigée par Damien Chaïb, Engineering Team Lead.

L’objectif principal de l’équipe est de développer des solutions pour stocker les données de toutes les réservations des hôtels et les mettre à disposition des hôteliers mais aussi en interne pour les autres équipes.

💻 TON PERIMETRE :

Tu travailleras au sein d’une équipe dédiée au développement et à la maintenance des applications de gestion B2B (“ Extranet “) utilisées quotidiennement par les hôtels, ainsi que sur les composants de notre CRS (“ Central Reservation System “) qui y sont liés, avec un focus sur tout ce qui est lié aux réservations.

🎯 CE QUE TU FERAS:

• Tu seras impliqué(e) dans toutes les étapes de nos projets, à savoir :

• Participer aux rituels de l’équipe (réunions quotidiennes, groomings, démo, rétrospective…).

• Etudier les besoins avec le Product Manager

• Concevoir et développer des solutions

• Suivre les indicateurs de production

• Répondre aux demandes de support

⭐CE POSTE EST FAIT POUR TOI SI :

• Tu as une bonne compréhension de la programmation objet

• Tu as des connaissances sur .NET et C#

• Tu peux lire de la documentation en anglais

• Tu as de bonnes compétences analytiques

• CERISE SUR LE GÂTEAU 🍰

• Tu as des connaissances sur React et TypeScript

• Tu as quelques projets que tu peux présenter et expliquer

• Tu peux échanger en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral

💜 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? :

• Tickets restaurants (9,48 euros/jour versés à 60 %).

• Mutuelle d’entreprise

• Carte de collaborateur Accor : Réduction sur les réservations d’hôtels

• CSE : Activités sportives et culturelles, cartes cadeaux et réductions diverses

• Cours de sport en ligne avec coach sportif 3 fois par semaine

• Epargne salariale, Participation, Intéressement, Prime vacances

• Vendredi : Accès à un réseau d’associations certifiées dans lesquelles s’impliquer.

• D-Convention 🎉 : C’est L’événement que les D-EDGERS attendent avec impatience.

• D-Summer Party 🍸 : Rendez-vous annuel pour passer un moment ludique et convivial avec tous les D-EDGERS.

🤝 PROCESS DE RECRUTEMENT:

1 .Premier échange avec le Senior Contract & Talent Acquisition Specialist

Un échange autour de tes expériences et aspirations professionnelles, de tes motivations. Mawa te présentera le poste et répondra à tes premières questions.  (~20 minutes)

2. Premier entretien avec l’Engineering Team Lead et le Head of Engineering (~45 minutes)

3. Deuxième entretien avec les membres de l’équipe (~30 minutes)

Et bienvenu(e) chez D-EDGE !

D-EDGE est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur : la race, le conseil, l’ethnie, l’ascendance, l’origine nationale, la religion, le sexe, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, le statut de vétéran, l’information génétique, l’état civil ou tout autre statut protégé par la loi.