Créée en 2013 et membre du mouvement Emmaüs, l’association Emmaüs Connect a redonné le pouvoir d’agir à plus de 130 000 personnes en difficulté sociale et numérique grâce à une équipe d’une centaine de salarié.e.s épaulée par plus de 1400 bénévoles dans 13 espaces de solidarité numérique en France. Ils agissent à travers 3 leviers :

• en fournissant des moyens de connexion et équipements à tarifs solidaires

• en accompagnant les personnes en difficulté sur les usages numériques de base

• en formant des professionnels de l’action sociale aux pratiques de l’inclusion numérique.

En parallèle du déploiement territorial du programme, Emmaüs Connect continue de développer des solutions innovantes pour agir à plus grande échelle sur l’inclusion numérique en France. A ce titre, en 2020, Emmaüs Connect et ses partenaires ont lancé LaCollecte.tech : ce projet solidaire vise à collecter les dons des équipements numériques des entreprises/administrations (ordinateurs portables, tablettes et smartphones) pour leur donner une deuxième vie grâce à un réseau de reconditionneurs solidaires avant de les rendre accessibles à un public fragile, accompagné par des acteurs sociaux. Les résultats très encourageants du projet nous poussent à partager notre outillage et à fédérer les acteurs qui souhaitent eux aussi lutter contre la fracture numérique.

Le projet Collectifs pour des Territoires Numériques Résilients et Solidaires (TNRS) a pour objectif de fédérer des collectifs partout en France autour d’une gouvernance ouverte locale déclinée au national et de favoriser la co-création d’outils. Fondé sur la théorie des communs, il doit permettre de faire changer d’échelle le réemploi numérique solidaire pour viser les 2 millions de ménages modestes équipées d’ici fin 2027, objectif annoncé dans la feuille de route du gouvernement, France Numérique Ensemble.

C’est dans ce contexte qu’Emmaüs Connect souhaite étoffer son équipe nationale en recrutant un.e expert.e capable d’accélérer la mise en place de ces collectifs et poser les piliers assurant leur pérennité.

VOTRE MISSION

Les missions peuvent évoluer en fonction du profil et de la progression du salarié sur le poste.

Sous la supervision de la Cheffe de projet nationale, accompagné.e par un mécénat de compétences et par un cabinet spécialiste des communs,  vous êtes chargé.e d’initier et soutenir les 3 phases de l’émergence du collectif de Communs à échelle nationale et de soutenir les collectifs régionaux pour leur contribution à  l’animation et la gouvernance des communautés à la maille locale.

Vos principales missions viseront à :

1. Déclencher l’action et organiser l’action

Etre force de proposition et contribuer à l’animation des collectifs et groupes de travail de la communauté sur les différents travaux qui seront à mener.

Retravailler et expliciter le contexte avec les acteurs LaCollecte.tech et les parties prenantes intéressées.

• Organiser et animer les ateliers et temps d’interconnaissance entre les participants (invitations, rédaction des ordres du jour, comptes-rendus)

• Organiser les ateliers de construction de la vision partagée et des objectifs communs

• Elaborer un schéma de gouvernance qui articule soigneusement les dimensions nationale et locale, les volets stratégique et opérationnel

• Doter le collectif d’une démarche d’évaluation qui fasse sens pour chacun.e et soit tenable, réplicable et mesurable

• Écrire le modèle socio-économique du collectif de communs en lien avec les modèles de chaque structure.  Veiller notamment à y inscrire les modèles des filières d’Emmaüs Connect

• Etablir un feuille de route (objectifs prioritaires et plan d’action)

• Définir et mettre en oeuvre un plan de communication

  2. Co-construire des outils et méthodologies en communs avec les acteurs de la communauté

Recevoir et traiter les propositions d’évolutions et contributions aux communs de la connaissance

• Identifier les ressources des communautés pouvant être mises en commun

• Co-construire des communs (outils et documentation de prise en main nécessaire

  3. Animer la communauté d’action

Contribuer au collectif national et soutenir les chefs de projets régionaux pour impulser  la montée en maturité de la communauté aux mailles nationale et locale et enclencher une communauté d’actions aux deux niveaux .

• Soutenir et accompagner les chefs de projets dans l’animation de la gouvernance régionale

• Ecrire et proposer la stratégie de mobilisation des acteurs du collectif dans la durée

• Coordonner et suivre les actions des collectifs et groupes de travail, en lien avec les instances de gouvernance de la communauté

• Capitaliser et transmettre les enseignements des premières étapes au sein de la communauté , proposer des démarches de progrès

  4. En interne, animer le cercle des contributeurs d’Emmaüs Connect

• Faciliter la mise en place de la formation Intelligence collective au sein d’Emmaüs Connect

• Animer le groupe de travail “communs” en interne

• Partager avec ce cercle les enseignements et les acquis de l’expérience, organiser la montée en puissance des participants et du groupe de travail dans son ensemble.

PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS

• Vous avez un excellent sens relationnel 

• Vous avez une pratique professionnelle des ateliers d’intelligence collective et de leur animation

• Vous savez faire preuve de créativité afin d’identifier de nouvelles pistes d’amélioration au service du collectif et prenez des initiatives en ce sens

• Vous maîtrisez les méthodes liées à la gestion de projet

• Une expérience sur le champ des “communs numériques” serait appréciée 

• Vous aimez travailler en équipe et êtes sensibles aux valeurs de notre collectif (Bienveillance, Solidarité, Entrepreneuriat et Responsabilité)

MODALITÉS

• Localisation : Paris 19ème et Paris 1er, déplacements réguliers sur tout le territoire national

• Prise de poste : Juin 2024

• Type de contrat : CDD 1 an renouvelable

• Rémunération : 29K-36k , cadre, forfait jours, Tickets Restaurants, 50% titre de transport

A titre indicatif, notre processus de recrutement est structuré de la manière suivante :

• Après étude de votre candidature, entretien avec la cheffe de projet nationale

• Potentiel deuxième entretien avec des membres de l’équipe

• Immersion de 2 heures au sein du point d’accueil pour rencontrer les équipes et découvrir nos métiers

• Entretien avec l’une des Directrices de l’association