Pour renforcer notre équipe technique, nous recherchons un·e développeur·se frontend.

Nous sommes une équipe soudée, agile et réactive, menant plusieurs projets de front.

Nos activités comprennent aussi bien des projets sur mesure pour nos clients, que des produits conçus en interne qui sont proposés en mode SaaS.

La durée moyenne d’un projet est de 3 mois, ce qui nous permet de proposer plusieurs sujets par an à chaque membre de l’équipe. Vous aurez donc l’occasion, tout au long de l’année, de travailler avec l’ensemble de l’équipe.

Au sein de l’équipe de développement composée d’un directeur technique et de plusieurs développeurs seniors, vos missions seront les suivantes :

• Participation aux choix d’architecture

• Conception et développement d’applications web / mobile

• Tests et validation

• Support technique

• Mise en production et suivi d’applications

• Veille technologique

• Participation aux cérémonies agiles

Vous serez amené à être en contact direct avec nos clients, régulièrement lors des cérémonies agiles.

Compétences techniques

• Développement frontend

• Excellente connaissance de TypeScript et plus particulièrement d’Angular.

• Nous attachons une importance particulière à l’intégration web (HTML5 / CSS3 / responsive design). Pas de Bootstrap !

• Expérience et envie de mettre en place des tests automatisés

• Architectures RESTFull, web services, API

Les plus : Ionic, Electron, WebGL, Unity3D, déploiement d’applications mobiles

Softskills

La valeur humaine est une composante essentielle chez EMOTIC. Nous sommes convaincus que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire.

• Vous êtes passionné par votre métier et tous ses champs d’application

• Vous êtes humbles et aimez collaborer en équipe

• Vous produisez un code de qualité, simple, scalable et performant

• Vous êtes curieux et en veille permanente

• Vous êtes force de proposition

• Vous comprenez les problématiques projet (coûts, délais)

• Entretien Softskills avec un Talent acquisition : 1h | chez JEMS ou visio

• Selon profil : Questionnaire technique afin de préparer l’entretien technique et cartographier vos compétences et/ou passage d’un test codingame

• Entretien technique avec un Lead technique : 1h | chez JEMS ou visio

• Entretien valeurs et culture d’entreprise avec le directeur d’agence : 30min | chez JEMS

• Partage d’un café avec une partie de l’équipe : 15-30min | chez JEMS