Rejoignez ENSO Groupe, une entreprise innovante et en pleine croissance, où vos idées seront valorisées et votre créativité encouragée.

Descriptif du Poste :

En tant que membre de l’équipe « Sales » et en étroite collaboration avec notre Directeur Commercial vous aurez pour principales missions :

• Faire la promotion des produits et services de l’entreprise auprès des clients existants en mettant en avant leur valeur ajoutée.

• Analyser et appréhender les besoins clients pour leur proposer une solution sur mesure, en utilisant des techniques de cross-selling et d’up-selling.

• Effectuer des ventes des produits et services de l’entreprise en mettant l’accent sur les fonctionnalités innovantes et les avantages compétitifs.

• Gérer de manière proactive son portefeuille clients en utilisant des outils de CRM (Sales Force).

• Développer le chiffre d’affaires en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en optimisant les ventes croisées.

• Participer activement à des événements tels que des salons professionnels et des présentations de produits pour renforcer la visibilité de l’entreprise.

• Réaliser des analyses approfondies et produire des rapports détaillés pour évaluer la performance commerciale et identifier des pistes d’amélioration.

Ce que nous offrons :

Profitez d’un environnement de travail stimulant, de formations continues et d’opportunités d’avancement.

• Un salaire fixe

• Un salaire variable lié au CA

• Un environnement de travail stimulant

• Une mutuelle d’entreprise

• Des tickets restaurant

• Une entreprise tournée vers une démarche RSE où il fait bon travailler.

Vous occuperez un poste de cadre au forfait jours (218 jours, convention Syntec).

Un salaire de base de 42 000,00 € par an, réparti sur 12 mois + rémunération variable liée au chiffre d’affaires.

Vous êtes avenant, dynamique, enthousiaste, organisé et autonome, vous aimez les défis et souhaitez dépasser les objectifs ? Vous avez su, dans vos expériences passées, établir des relations commerciales fortes ?

Alors pourquoi pas nous rejoindre ?

Qualifications :

• Compétence en négociation,

• Force de proposition,

• Capacités d’adaptation et de persuasion,

• Appétence pour le développement commercial,

• Excellente communication écrite et orale,

• Esprit collaboratif, 

• Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter.

Après avoir examiné attentivement les CV, nous vous invitons à un premier entretien téléphonique ou en visioconférence avec notre équipe RH.

Ensuite, nous vous proposerons de venir rencontrer notre Directeur Commercial sur site pour approfondir les échanges.

Nous pouvons également organiser une immersion de quelques heures avec notre équipe actuelle pour discuter du poste et des missions proposées.

Enfin, un dernier entretien avec notre Directeur des Ressources Humaines conclura notre processus de recrutement.

Chez ENSO Groupe, notre processus de recrutement peut être mené à bien en seulement 3 semaines.