Description du poste et Missions

Rejoindre VYV3 c’est intégrer le premier acteur de santé de l’économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies. Nous portons l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1700 établissements répartis partout en France au travers d’une variété de métiers. Nous avons plus de 30 000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.

VYV 3 Bretagne est un acteur majeur du système de santé en France. Son ambition est d'offrir un accès à des soins de qualité à un grand nombre de personnes, quel que soit leur âge. Le développement de VYV 3 Bretagne est soutenu par des valeurs fortes qui la guident au quotidien et qu'elle transmet à ses 3 500 collaborateurs et à ses 160 structures de soins mutualistes. Avec un budget de 200 millions d'euros, l'entreprise est reconnue comme un partenaire sûr qui assure des soins de qualité et un accompagnement personnalisé à chacun de ses patients.

Au cœur de sa démarche, VYV 3 Bretagne met l'accent sur la prévention, le suivi attentif des traitements et l'accessibilité des soins pour créer un impact positif sur la vie de ses patients. Grâce à son réseau de structures de soins mutualistes, VYV 3 Bretagne est présent à chaque étape du parcours de santé. Son équipe de collaborateurs passionnés et compétents est dévouée à offrir une expérience de soins exemplaire, humaine et respectueuse.

VYV 3 Bretagne se positionne avec une vision axée sur l'avenir en continuant à évoluer et à innover pour relever les défis qui se présentent. L'entreprise est fière de jouer un rôle de moteur du progrès médical dans la région de Bretagne.

Missions :

Le(La) directeur(trice) assure sur délégation de pouvoirs, la gestion générale de l’institut Kerdelune. Responsable de la mise en œuvre du projet d’établissement, il(elle) assure, en accord avec les services du siège, une gestion saine de la structure dans tous ses domaines :

• Conduite de la définition et de la mise en œuvre du Projet d’établissement

• Pilotage de la démarche qualité : le déploiement du référentiel HAS sera effectif au cours du premier semestre 2025.

• Administration générale de l’établissement

• Management et Gestion des ressources humaines

• Gestion budgétaire, financière et comptable

• Hygiène et sécurité

• Coordination avec les autres établissements et les partenaires extérieurs

Profil recherché

Rigoureux(se) et organisé(e), il(elle) propose un cadre de travail participatif et agile mais exigeant au regard de l’accueil des usagers et de la qualité de l’accompagnement et des soins qui leur est nécessaire.

Il(elle) applique strictement la réglementation en vigueur et veille à ses évolutions.

Qualités requises :

Vous êtes diplômé(e) d’études supérieures de niveau Bac +5.

Vous possédez une première expérience significative de management, notamment dans le cadre de conduite du changement.

Vous possédez une connaissance du secteur médico-social handicap enfance

Dans vos relations, vous faites preuve d’un bon contact humain, de tempérance et vous savez établir des critères juste et transparents pour arbitrer vos prises de décisions.

Dans votre organisation, vous êtes rigoureux et vous savez vous montrer flexible et réactif face aux imprévus.

Maîtrise de l’outil informatique (web, office, …) et des logiciels (ex : Octime et Blue Médi)