Niryo est une startup industrielle innovante qui a pour ambition de devenir l’un des leaders de la robotique collaborative sur la scène internationale.

Entreprise de la French Fab, nous sommes fiers de créer, produire et assembler nos bras robotisés dans nos locaux basés en périphérie de Lille.

Nos robots se retrouvent dans les universités, les centres de R&D et les entreprises partout à travers le monde.

Résolument tournés vers l’international, nous exportons 70% de notre production dans plus de 70 pays.

Nous accélérons notre croissance et notre développement avec la sortie de nouveaux produits très prochainement.

Si vous aussi, vous voulez vous lancer dans une aventure riche, passionnante et humaine, où vous pourrez avoir un impact dans l’entreprise, c’est le moment de nous rejoindre 

Plus spécifiquement, les missions seront les suivantes :

En lien avec l’équipe R&D Mécanique, vous participez à la réflexion sur la gamme d’accessoires de nos robots (préhenseurs, convoyeurs, …)

Vous prenez en charge le développement d’accessoires et réalisez les dossiers de définitions

Vous réalisez des prototypes (des imprimantes 3D sont à disposition) et les essais.

Profil recherché :

Actuellement en formation Bac+4/5 , Ecole d’ingénieur avec une orientation mécanique / mécatronique, vous avez envie de participer au développement de nouveaux produits.

On reconnaît chez vous votre esprit créatif, structuré et organisé.

C’est avant tout votre savoir être qui fera la différence !

Gratification selon le niveau d’études et l’expérience.

Ce que nous pouvons vous apporter

Nos valeurs : engagement, confiance et innovation, que nous faisons rayonner chaque jour et à tout niveau de l’entreprise avec une équipe dynamique, bienveillante, engagée et passionnée !

• Free tea / coffee
• Ici, chacun choisit son matériel informatique (MAC ou PC)
• Des moments équipe et afterworks et team Building d’entreprise (Koezio, Walibi, Tournoi de Mario Kart, Enquête en 2 CV …) et un séminaire d’été chaque année.
• Un espace jeux de société / console / bibliothèque pour se détendre
• Une participation aux repas avec l’accès à une cantine digitale en livraison
• 1 journée de congé rémunérée / mois travaillé pour les stagiaires

Déroulement des entretiens

• Echange 15-30 min en visio avec Caroline, HR Manager
• Echange 30 min avec Julien, COO
• Entretien 1h dans les bureaux avec Julien & Jérémy Head of People
  
• Prise de références & Echange avec les équipes