Au sein de la Direction RH, le pôle Communication RH conçoit et déploie la stratégie de communication destinée à accroître l’attractivité de l’employeur Parc Astérix.
Sous la responsabilité du Chargé de communication RH, vous participez au développement et à la promotion de la marque employeur du Parc Astérix. A ce titre vous :

1.Contribuez au développement de notre Marque Employeur sur les réseaux sociaux :
-Participer à la construction d’un calendrier éditorial en fonction des points forts de chaque réseau
-Créer et produire différents types de contenus à fort impact pour nourrir notre présence digitale et marquer les esprits de nos cibles candidats
-Animer et gérer les réseaux de la marque employeur du Parc (Facebook [a]parcasterixrecrute / LinkedIn [a]Parc Astérix) en diffusant les posts tout en veillant à l’attractivité et à la qualité du contenu diffusé
-Assurer une veille active sur les réseaux et proposer de nouvelles idées pour nourrir la stratégie RH
-Analyser le résultat des opérations menées et suivi des statistiques

2.Participez au développement de la communication RH externe du Parc :
-Veiller à la bonne rédaction et à l’harmonisation de nos annonces de recrutement en veillant à l’identité de marque et au storytelling.
-Participer à la mise à jour des supports de communication
-Alimenter le site carrière en contenus et veiller à la mise à jour


Vous recherchez une alternance vous permettant de développer vos compétences dans le domaine des ressources humaines et plus précisément de la Communication RH ? Ce poste est fait pour vous ! Chez nous, votre créativité fera la différence !

Vous serez amené à travailler en transverse avec différents services du Parc Astérix.


- Vous êtes issu(e) idéalement d’une formation de niveau Bac +4/5 en école de communication/marketing,
- Toujours à l’écoute de vos interlocuteurs, vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Vous utilisez et maitrisez les réseaux sociaux en étant force de proposition, curieux(se), innovant(e) et créatif(ve),