Rattaché(e) à l’équipe RH, tu contribueras au bon fonctionnement des Ressources Humaines de RATP Real Estate et de ses filiales en veillant au respect de la règlementation et des éléments administratifs nécessaires. Tu optimiseras les process RH de l’ADP et prendras en charge le pilotage et le suivi de projets RH.

TES MISSIONS🎯

Administration du Personnel en lien avec l’assistante RH :

·       Veiller à la mise à jour de tous les documents réglementaires liés à la gestion des collaborateurs et les préparer

·       Veiller au suivi et à la mise en place des dossiers administratifs des collaborateurs et les optimiser (temps de conservation, dématérialisation…)

·       Suivre les compteurs des congés et mettre en place les relances nécessaires

·       Venir en support sur certains temps forts comme la participation, le contrôle des paies ou les jours de fractionnement, les provisions RTT/CP….

·       Être en support dans le pilotage du SIRH et former les nouveaux entrants à l’usage de l’outil

·       Participer à la mise en place des contrats mutuelle et prévoyance et en assurer le suivi

Développement RH :

·       Participer au développement de la marque employeur et des relations écoles

·       Prendre en charge le recrutement des stagiaires et alternants en lien avec la Responsable développement RH recrutement et formation

Conditions de travail :

·       Accompagner le déploiement des actions de QVT et être force de proposition

·       Piloter la mise à jour du Document Unique et du Plan d’Actions associé

·       Veiller à la mise en place des reportings nécessaires pour répondre aux obligations liées à la sécurité au travail (taux AT, AM…) en lien avec le Responsable sécurité CSE

Juridique :

·       Effectuer une veille juridique des actualités RH et en informer les interlocuteurs concernés

·       Piloter et tenir à jour les délégations de signature « seuil de signature » et « hygiène et sécurité »

TU POURRAS AUSSI 💪

·       Participer à la mise en place des élections IRP

 CE QUE NOUS T’OFFRONS

Un cadre motivant et challengeant :

·       L’opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance,

·       Des équipes solidaires, parce que « ensemble faisons mieux »,

·       Une entreprise qui accorde une attention particulière au bien-être des collaborateurs.

De nombreux avantages :

·       Salaire sur 13 mois

·       Prime annuelle liée à tes objectifs,

·       Carte Tickets Restaurant,

·       Remboursement à 90 % du pass Navigo (et si tu viens à vélo tu as aussi droit à une indemnité verte !!)

·       Primes de participation et d’intéressement,

·       Afterworks mensuels, et plein d’autres événements !

TU ES :

·       Diplômé(e) d’un BAC+5 en Ressources Humaines,

·       Passé(e) par une expérience de 3 - 5 ans en tant que chargé(e) des ressources humaines,

·       Orienté(e) client : tu places le client au cœur de tes actions,

·       Un(e) bon(nne) communicant(e) : tu sais adapter ton langage aux différents interlocuteurs et utiliser les outils de la suite adobe,

·       Motivé(e) : tu apprécies être challengé(e) !

·       Team Player : tu aimes partager avec tes collègues et l’entraide est quelque chose de naturel pour toi.

C’est un vrai plus si :

·       Tu arrives chez nous avec ta bonne humeur 😁

Tu as envie de tenter l’aventure ? Alors on t’attend !

NOTRE PROCESS :

☎️ Premier call de prise de contact
👉 Premier entretien avec Marjorie de l’équipe RH et Cécile la DRH
👉 Deuxième entretien avec Erika et Floriane de l’équipe RH  
👉 Troisième (et dernier) entretien avec Stéphane, notre DG et encore et toujours l’équipe RH