Au sein de la recherche de SII, plusieurs pôles R&D ont été structurés autour de grandes thématiques métier de nos clients avec pour objectif de travailler sur les futures technologies en devenir et répondre à leurs enjeux.
Autour des enjeux liés au développement de nouveaux services pour une ville plus durable, efficace et utile à ses usagers, un nouveau lab R&D est créé à Sophia Antipolis. Ce lab s’inscrit dans une structure R&D nationale composée de jeunes chercheurs et de pilotes répartis sur l’ensemble de la France : Bordeaux, Toulouse, Aix, Lyon, Paris, Rennes et Nantes.
Votre rôle :
Profil :Vous êtes titulaire d’un doctorat dans le domaine des IOTs et de l’Edge Computing (ou avez de solides connaissances acquises dans ce domaine lors de projets R&D en post-doctorat) et vous recherchez un premier contrat en CDI. Des connaissances dans le domaine des capteurs et de l’intelligence artificielle seront également appréciées.
Vous êtes motivé.e à l’idée de piloter la mise au point de solutions innovantes dans le domaine de la ville de demain.
Vous aimez travailler en équipe, partagez vos connaissances et avez le goût de l’expérimentation pour tester la viabilité de solutions envisagées.
Véritable couteau suisse de la R&D, vous aimez mener de front plusieurs actions et passez facilement d’un sujet à l’autre. Vous êtes aussi créatif et savez structurer un projet impliquant plusieurs parties prenantes.
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Qui sommes-nous ?
Le Groupe SII est une société d'ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de service numérique (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés.
Le Groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays.En 2024, pour la 7ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et s'est hissé au Palmarès Best Workplaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d'obtenir cette reconnaissante de nos salariés !
Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu'à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié.
En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.
Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
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Qualités désirées : Adaptabilité, Bon relationnel, Satisfaction client.
Avantages : Mutuelle et prévoyance, Tickets restaurant, Places en crèche.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Données/Business Intelligence”.