Growth Lead

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Gestion financière
Recherche et analyse de données
Compétences en communication
Collaboration et travail d'équipe
Metabase
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Staycation
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Staycation, c’est l’app qui permet à chacun de s’évader facilement du quotidien en vivant des expériences de 24h ou quelques heures dans les meilleurs hôtels autour de soi.

Depuis sa création en 2017, Staycation a contribué à transformer l’hôtellerie en profondeur en convertissant les hôtels en expériences et en les connectant à une toute nouvelle clientèle locale.

Staycation, c’est à présent :

  • 3 Millions d’utilisateurs (30 ans d’âge moyen)

  • 1700+ hôtels partenaires (4-5 étoiles et palaces)

  • Des expériences notées 9.3/10 en moyenne par nos utilisateurs

Prendre part à l’aventure Staycation, c’est rejoindre une équipe déterminée à inventer le futur de l’hôtellerie et de la vie en ville.

✨ Vos Missions

En tant que Growth Lead chez Staycation, vous aurez la responsabilité de définir et de mettre en œuvre notre stratégie de croissance. Manager de l’équipe Performance Marketing et Animateur.trice des squads Growth multi-métiers (Product, Data, Dev), vous serez le pilier de notre organisation Growth et jouerez un rôle clé sur le funnel AARRR. Vous reporterez directement à Mathieu, cofondateur.

📍Principales responsabilités

  • Définition de la stratégie : Audit des canaux et des parcours, segmentation des utilisateurs et des clients, établissement des targets et des metrics de succès.

  • Mise en œuvre de la stratégie : Scaling de l’acquisition via de nouveaux leviers organiques et maîtrise des canaux payants, optimisation des funnels, soutien à la rétention avec une démarche CRM.

  • Supervision de l’équipe Performance Marketing : Animation et accompagnement individuel de l’équipe (deux personnes). Gestion des budgets payants et des incentives, suivi et reporting.

  • Animation des squads Growth : définition des OKRs, construction et priorisation du backlog, conception et suivi des expérimentation, animation de la squad

  • Gestion de la stack Growth : Supervision des outils et de l’attribution, veille sur la réglementation et les plateformes.

📌 Résultats clés

Dans les 3 premiers mois, vous aurez :

  • Réalisé un état des lieux de notre growth machine, comprenant les KPIs, canaux, campagnes, segments et parcours clés.

  • Défini la stratégie growth, priorisé et lancé les premières opportunités à mettre en place.

  • Pris en main le management de l’équipe.

Dans les 12 premiers mois, vous aurez :

  • Construit une machine growth prédictible, fiable et scalable pour atteindre les objectifs de volume, coûts et LTV.

  • Structuré et managé l’équipe pour maximiser l’impact et le développement personnel de chaque membre.

  • Maximisé l’impact des squads et établi votre position en tant que référent.e du growth chez Staycation auprès de la leadership team et des parties prenantes externes.

🌍 Localisation

Poste basé à Paris (20ᵉ), avec deux jours de télétravail par semaine

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

  • Travailler dans une startup innovante et en pleine croissance.

  • Avoir un impact direct sur la stratégie et la croissance de l’entreprise.

  • Collaborer avec une équipe dynamique et passionnée.

🎯 Vous êtes le profil idéal si vous avez :

  • Minimum 6 à 8 ans d’expérience en growth, avec une approche méthodique et documentée

  • Expérience dans des environnements growth matures et data-driven, idéalement en scale-up.

  • Compétences analytiques et data-driven.

  • Excellente maîtrise technique des canaux Meta et Adwords, ainsi que des leviers CRM et lifecycle.

  • Solides compétences en communication et management.

  • Capacité à analyser et structurer les données.

  • Expérience avec les outils comme Customer.io, Branch, Metabase (ou similaires)

  • Français et anglais natif ou courant.

⚙️ Process de recrutement

  • Intro Call avec Isabella, notre People Lead (30 min)

  • Entretien Manager avec Mathieu, Cofondateur et manager direct (60 min)

  • Business case à retourner sous une semaine (4h)

  • Rencontre avec l’équipe (45 min)

  • Rencontre avec les Co-fondateurs (45 min)

Envie d’en savoir plus ?

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