Manager d’exploitation (1er niveau), métiers de la Protection et de la Gestion de l’Environnement

Dans un contexte de croissance urbaine et de nouveaux enjeux en matière de transformation écologique, les métiers de service à l’environnement sont des moteurs de la cohésion territoriale et des ambitions tant des collectivités que des industriels.

À ce titre, le manager d’exploitation, manager de proximité assure la gestion opérationnelle de l’exploitation : il gère les moyens humains et matériels nécessaires à la mise en œuvre des prestations, dans un souci constant de qualité de service et de sécurité des collaborateurs et de l’environnement.  

Aussi, pendant votre formation vous assurerez les missions suivantes :

• Optimisation de contrat
• Support et coordination de l’exploitation (sécurité, qualité, environnement, équipes)
• Support au déploiement de solutions techniques

> Programme

• Piloter la production et gérer la sécurité des services à l’environnement 
• Assurer le management et la communication managériale 
• Développer l’offre de services à l’environnement 
• Piloter la performance 
• Compétences transversales 

Accompagnement avec un(e) maître d’apprentissage, tuteur/tutrice technique et l’équipe pédagogique. 

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique, qui œuvre pour le respect de l’environnement et pour la croissance des territoires ? Vous êtes autonome ? Vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service client ? Vous êtes dynamique et volontaire ? Une offre chez Veolia Eau est faite pour vous !

Vous bénéficiez d’une rémunération attractive sur 13,5 mois et de nombreux avantages sociaux. Vous pourrez saisir des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

> Prérequis

Diplôme de niveau bac + 2, ou obtention de la VAPP (Validation des Acquis Professionnels et Personnels), avec une expérience professionnelle d'au moins 3 ans.

> Modalités pratiques

La formation est rémunérée par l’entreprise, elle est accessible en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ainsi qu’en formation professionnelle continue.

Elle se déroule sur une période d’alternance d’un an, la répartition CFA/UVSQ est respectivement de 60% en entreprise / 40% en formation en partenariat avec l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (490 heures de formation soit 14 semaines).